Projektanstellung

Agile Projektleitung | Projektanstellung | 08350

 

Agile Projektleitung | Projektanstellung

Für einen unserer Hamburger Endkunden suchen wir zu Anfang Oktober zur Unterstützung im Bereich der agilen Projektleitung auf Basis einer Projektanstellung (ANÜ).

Aufgabenbeschreibung:

• Querschnittsteam mit einem starken Technical Lead plus 6 Developer mit ausgeprägtem Frontend-Know; charakterisiert durch viele Stakeholder, sehr selbstorganisiert mit pragmatischen, gut laufenden Prozessen
• Bereitstellung von Frontend-Assets bzw. Design-Pattern für andere vertikal verantwortliche Teams (Produkt: Pattern Library) und API Portalentwicklung als Support für separates API Team
• undogmatische Teambetreuung und -entwicklung („das, was hilft“ bzw. „so viel wie nötig, so wenig wie möglich“), Unterstützung in der anstehenden Teamskalierung (Teambuilding), mehr Transparenz schaffen Richtung Management über das, was läuft und ggf. Support bei Entscheidungen; kein radikaler Methoden-Change o.ä. („sanfte Begleitung“)
• Strategische Initiative im Bereich:
• Die Bedienung und Darstellung auf allen Kund*innen Touchpoints ist auf Smartphone Nutzung optimiert.​
• Key Result #1​: Die Design-Pattern von Web und Apps sind harmonisiert und die Interaktions-Pattern für kleine Device-Größen (Smartphones) und Touchsteuerung optimiert.​
• Key Result #2​: Die wesentlichen Customer Journeys & Use Cases der Intended Experience von u.a. Apps sind für Smartphones mit Fokus auf Informationsarchitektur, die Darstellungsqualität und die Accessibility (Einhandbedienung von Smartphones) optimiert.​
• Scope der Initiative ist sehr klar; Ergebnisse einer interdisziplinären Taskforce liegen vor
• Umsetzung (insb. KR#2) benötigt koordinierte Mitarbeit diverser betroffenen (agilen, selbstorganisierten) Teams; es gibt nicht „das eine MO-Team“ und auch nicht das übergreifend klare Mandat für alle Teams; herausfordernde Stakeholder im Management-Kreis, Prio der Maßnahme wird nicht überall geteilt
• Koordination der Initiative über alle Teams hinweg (PL) in Enger Abstimmung mit den jeweiligen lateralen Führungsrollen; Orga von geeigneten Abstimmungsformaten, Klärung von machbaren Scopes je Iteration, Nachhalten der Ergebnisse, Kommunikation & Stakeholdermanagement (Richtung der Teams und Richtung Management)

Anforderungen:

• agiles Mindset
• Fortschrittswille/Drive
• Organisations- und Strukturtalent
• Kommunikationsfähigkeit iSv Erklären
• Überzeugen
• Vermitteln (nicht „befehlen“)
• Empathie

Einsatzort: Hamburg/Remote
Start: Anfang Oktober
Laufzeit: 18 Monate
Auslastung: 80-100 %
Remoteanteil: Aktuell: 100% | Später: 20 %

Deutsch: Must have
Englisch: fortgeschritten

Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils als PDF mit Angabe von Stundensatz und Verfügbarkeit.

Sollte es aktuell bei Ihnen nicht passen, sprechen Sie gerne eine Empfehlung aus.

Ansprechpartner/-in: Johanna Eckert
Mail: j.eckert[at]neusta.de

 

Ansprechpartner: Johanna Eckert Telefon: +49 40 3999903222

Anfrage: Agile Projektleitung | Projektanstellung | 08350

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